SNZ.RU

Форумы Снежинск On-line
Текущее время: Чт дек 14, 2017 12:16 pm

Часовой пояс: UTC + 5 часов [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 567 ]  На страницу Пред.  1 ... 34, 35, 36, 37, 38  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн янв 18, 2010 11:38 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 27, 2009 5:53 pm
Сообщения: 19
Откуда: чтз)
уф... читаю все сообщения и откровенно хочется плакать(, сожалею только об одном - что не прочел всего этого раньше, а сейчас, думаю, присмотреться в течении 2 следующих лет к тому что будет после реструктуризации - и если все останется на том же уровне/организации/отношении и т.д., выход один - уезжать на большую землю, имхо


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт янв 19, 2010 10:47 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 06, 2008 11:15 pm
Сообщения: 112
Откуда: Отсюда
Milller писал(а):
... и если все останется на том же уровне/организации/отношении и т.д., выход один - уезжать на большую землю, имхо

Чем пессимист отличается от оптимиста?
Пессимист - ну все пипеец, хуже дальше некуда :cry:
Оптимист - ерунда, будет еще хуже :lol:


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср янв 20, 2010 9:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 27, 2009 5:53 pm
Сообщения: 19
Откуда: чтз)
ssdmt писал(а):
вы меня простите, но что такое реальный соц пакет мог спросить человек, который ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не видел их :) !

вот он:
.....

ну все равно, согласись, трудно найти работу МС с более менее приличной з/п после вышки; одно только плохо - если идешь на работу в крупную западную компанию (путь даже филиал в РФ) то пусть тебе сначала платят не так много, но зато ты работаешь и учишься у профессионалов своего дела и не пройдет и пары лет как ты встанешь на их уровень профессионализма/востребовательности ну и уровня з/п естественно, ВНИИТФ же делает все чтобы МС мало того что не улучшит свои навыки работы, так он еще и все забудет, чему научился за время учебы в ВУЗе...


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт янв 22, 2010 8:10 am 
Не в сети
Администратор форума SNZ.ru
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн июн 09, 2003 9:40 am
Сообщения: 1524
Откуда: г. Снежинск
2Milller

Во многом согласен.. В институте вообще не предусмотрены мероприятия по повышению квалификации, зато неразбериха в документации, традиционные чаепития и перекуры процветают в полной мере.

Как правило, карьерного роста нет, смены поколений не наблюдается.. Процветает так называемый "блат" как при устройстве на работу, так и при исполнении уже на самой работе. С грандами вообще устроили такое шоу, что уже и не знаешь зачем вообще их ввели. Теперь ждем грейдерную оплату труда. Страшно подумать..

_________________
C уважением, Барсук!


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт янв 22, 2010 9:03 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт дек 17, 2009 9:11 pm
Сообщения: 28
Откуда: Челябинская область
Badger писал(а):
2Milller

Во многом согласен.. В институте вообще не предусмотрены мероприятия по повышению квалификации, зато неразбериха в документации, традиционные чаепития и перекуры процветают в полной мере.

Как правило, карьерного роста нет, смены поколений не наблюдается.. Процветает так называемый "блат" как при устройстве на работу, так и при исполнении уже на самой работе. С грандами вообще устроили такое шоу, что уже и не знаешь зачем вообще их ввели. Теперь ждем грейдерную оплату труда. Страшно подумать..


Badger, полностью с Вами не согласен :!: Все это домыслы и слухи на уровне ОБС "одна баба сказала"!!!
Какое шоу с грандами :?: получают его все те кто и должен, а ввели их для поддержки специалистов ядерно-оружейного комплекса

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс янв 24, 2010 3:01 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт янв 21, 2005 6:40 pm
Сообщения: 738
[Теперь ждем грейдерную оплату труда. Страшно подумать.]
что это?


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт янв 28, 2010 7:03 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 29, 2007 8:04 pm
Сообщения: 12
Откуда: Оттуда
Смотрю, опять тема ожила. Как интересно :-)

2Miller: Два коммента:

1. Работу МС, по крайней мере в Москве, может найти, если квалификация (уровень знаний/навыков) позволяет.

2. За пару лет достигнуть уровня ведущих сотрудников - это наив (если, конечно, не говорить о "менеджерах по продажам"). В науке/инженерии обычно уходит до 10 лет. Тем не менее, согласен, что научиться чему-либо можно только у работающих специалистов, решающих не виртуальные а реальные проблемы.


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт янв 29, 2010 8:18 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 27, 2009 5:53 pm
Сообщения: 19
Откуда: чтз)
MАХХ писал(а):
[Теперь ждем грейдерную оплату труда. Страшно подумать.]
что это?

ну, как я понял, будет 16, что ли, уровней и будут оценивать уровень работы каждого отдельно взятого сотрудника периодическим пересмотра уровня "заслуг", а не как сейчас всему отделу/группе примерно по одинаковой надбавке (ведущих не в счет) а как они там наработали - дело десятое


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб янв 30, 2010 2:25 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт янв 21, 2005 6:40 pm
Сообщения: 738
а судьи кто?


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб янв 30, 2010 12:30 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 29, 2007 8:04 pm
Сообщения: 12
Откуда: Оттуда
2miller:
Ну я вижу, что наивность есть неотъемлемое качество современного сотрудника ВНИИТФ. Ну кому надо заниматься "оценкой уровня"- проще дать "каждой сестре по серьгам". Результат, ведь, не зависит ни от чего.


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб янв 30, 2010 3:37 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 27, 2009 5:53 pm
Сообщения: 19
Откуда: чтз)
ну я не хочу сказать - что будут именно так: пока система не заработает, трудно понять как все будут происходить, но по моему аналогичная система действует на некоторых западных компаниях, вполне возможно что у нас буду очередная "плохая копия" и через какое время все вернется к тем же пресловутым надбавкам как говорит oldi: "каждой сестре по серьгам"


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт фев 02, 2010 11:14 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 02, 2010 11:03 pm
Сообщения: 3
Откуда: Трехгорный
Здравствуйте. Я из дружественного вам города Трехгорный.
Вы не поверите но грейды и нас задели можно сказать упали как снег на голову. С 1,04 переводятся все работники нашего ФГУП ПСЗ.
Хотел бы у вас спросить когда вас переводят (перевели) и услышать + и - всего этого.
Могу дать ссылку на обсуждение этой темы на нашем форуме


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср фев 03, 2010 8:17 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт дек 17, 2009 9:11 pm
Сообщения: 28
Откуда: Челябинская область
vaddimus писал(а):
Здравствуйте. Я из дружественного вам города Трехгорный.
Вы не поверите но грейды и нас задели можно сказать упали как снег на голову. С 1,04 переводятся все работники нашего ФГУП ПСЗ.
Хотел бы у вас спросить когда вас переводят (перевели) и услышать + и - всего этого.
Могу дать ссылку на обсуждение этой темы на нашем форуме

Пока тишина :!:

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср фев 03, 2010 9:59 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 02, 2010 11:03 pm
Сообщения: 3
Откуда: Трехгорный
Значит на нас решили отрабатывать :( .


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт фев 05, 2010 8:15 am 
Не в сети
Администратор форума SNZ.ru
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн июн 09, 2003 9:40 am
Сообщения: 1524
Откуда: г. Снежинск
Насколько мне известно введение грейдерной системы оплаты во ВНИИТФ планируется в начале третьего квартала..

vaddimus, судя по всему Вы нам будете рассказывать плюсы и минусы :)

_________________
C уважением, Барсук!


Вернуться к началу
 Профиль  
Ответить с цитатой  
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 567 ]  На страницу Пред.  1 ... 34, 35, 36, 37, 38  След.

Часовой пояс: UTC + 5 часов [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
POWERED_BY
Русская поддержка phpBB